Обращая внимание на несостоятельность приказа ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» от 21.03.2022 г. № 154-П «О временных мерах, вызванных существенным изменением условий работы …» члены экспертного совета МОД «Аэронавигация Без Границ» в своих комментариях намеренно воздержались от правовых оценок его положений, касающихся трудового законодательства, т.к. считают нецелесообразным вмешиваться в сферу отношений, контролируемую (в порядке установленном законодательством) профессиональными союзами.
В этой связи публикуем обращение ПАРРиС России к руководителю Росавиации, из которого следует, что данный приказ, был подготовлен с учетом мнения только одного из заинтересованных (со стороны представителей работников) участников социального партнерства.
В обращении ПАРРиС России поднимается ряд актуальных вопросов, в т.ч. связанных с рисками, на которые ранее неформально указывалось экспертами руководству ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», включая своевременность выполнения соответствующих процедур, связанных с обязательным опубликованием в аэронавигационной информации изменений режима и графика работы средств РТОП в связи с предполагаемым введением их «простоя».
Кроме того, из пункта 9 приказа, обязывающего директоров филиалов в срок до 22.03.2022 г. представить расчетный размер экономии по фонду оплаты труда в результате исполнения этого приказа, можно предположить, что генеральной дирекцией предприятия до подписания приказа такие расчеты не производились?!
Какова же реальная цель данного приказа если о его экономической эффективности (по предварительным расчетам) говорить вряд ли приходится, а об оценке, касающейся социальной стабильности в трудовом коллективе в этой связи, прямо заявляет представительный орган, объединяющий в своем составе большее (в сравнении с другими профсоюзами) количество работников предприятия?
Обращение ПАРРиС России к руководителю Росавиации, см. здесь >