О ситуации во ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», с учетом информационного сообщения президента ФПАД России Ковалева С.А. о том, что 13.04.2022 г. Исполнительный комитет ФПАД России обсудил итоги рабочего совещания руководства ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» с профсоюзами по осуществлению антикризисных мер предприятия, итогом которого явилось отсутствие приемлемых для работников решений работодателя.
Подробнее об указанном совещании руководства ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» с профсоюзами, см. здесь >
В своём сообщении С.А. Ковалев выразил предположение о том, что отъём заработной платы и социальных гарантий у работников не может длиться долго и имеет тупик, а возможность, объявленная Минтрансом России, оказаться в списке организаций, которым будет оказана государственная поддержка, якобы не используется руководством ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и блокируется руководством Росавиации.
В этой связи ИК ФПАД России счёл, что только работники, проявив свою гражданскую позицию, могут помочь себе и оказать поддержку предприятию, направив в адрес Президента России В.В. Путина свои персональные обращения, которые заранее были подготовлены Исполнительным комитетом в виде проекта письма Президенту РФ, прилагаемого к информационному сообщению, см.здесь >.
Исходя из текста данного сообщения президента ФПАД к работникам, можно резюмировать, что: «спасение утопающих дело рук самих утопающих».
Однако, полагаем, что представители работников на местах (в филиалах ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»), взвесив все «за» и «против», учитывая фактическую ситуацию в целом в стране, ГА и на предприятии в частности, включая возможные весьма тревожные перспективы, выберут наиболее адекватный путь. Который (в рамках, проводимой на предприятии единой политики в вопросах социально-трудовых и иных связанных с ними отношений), скорее всего, будет выражаться в заключении соглашений и/или издании соответствующих локальных нормативных актов (на уровне филиалов предприятия, с учетом мнений представительных органов работников).
Однако, это возможно при условии разработки ген. дирекцией необходимых рекомендаций и наделения руководителей филиалов, требуемыми в этой связи, полномочиями (издание генеральным директором предприятия соответствующего приказа/указания или подписания доверенностей).
Худший же вариант если руководство по-прежнему будет ждать и надеяться на «манну небесную».
А как же письма Президенту РФ, спросите вы. А что письма, их тоже некоторые напишут, почему не написать-то?
Чем же душа-то успокоится?
А тем, что все сделают своё дело и останутся при своих интересах, — Исполнительный комитет ФПАД России как-бы не причем, «народ» ведь на местах сам будет принимать решения, руководство ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» как-бы тоже «на коне», благодаря конструктивному взаимодействию руководства филиалов с представительными органами работников и приятым ими взаимоприемлемым решениям.
Письма же, направленные Президенту РФ, «по нисходящей вертикали» придут в Росавиацию, руководство которой подготовит ответ по факту происходящего.
Не хочется говорить о возможных негативных последствиях, но, как представляется экспертам, предложения руководства ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», основанные на множестве ранее допущенных стратегических ошибок в процессе заключения (продления) коллективных договоров и «совершенствования» системы оплаты труда, а также игнорирующие инициативы филиалов, вновь стратегически не выверены, а потому (в случае их реализации) это будет всего лишь временной «передышкой» перед …
Вместе с тем, выражаем надежду, что эксперты ошибаются.